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人事主管 发布时间:(2012-2-15) ·应聘此职务
招聘人数:
1人
所在部门:
人力资源部
学历要求:
不限
相关待遇:
面议
工作经验:
3年以上
有效时间:
2012-04-16
要求: 职位描述: 
       1、员工的招聘:包括制订计划,了解与提交需求,筛选简历,参加面试和跟进招聘计划的完成。 
       2、员工的培训需求整理,跟进实现与反馈。 
       3、员工的绩效管理:包括配合管理人员进行目标的设定和分解,定期绩效考评的计划和执行,参与有效的员工沟通。 
       4. 熟悉社保相关流程,工资管理流程,并对行政事务有所了解及掌握。 
       5、其他员工管理工作
招聘要求: 
       1、人力资源或企管类、心理学类相关专业专科以上学历; 
       2、有三年以上HR领域同等职位相关工作经验,有生产企业从业经验优先;熟悉社保流程,有行政管理经验,熟悉工资管理流程。 
       3、沟通能力强,观察力敏锐,做事细心; 
       4、25岁以上,35岁以下; 
       5、简历请附电子照片一张。
售后服务人员 发布时间:(2011-6-22) ·应聘此职务
招聘人数:
3人
所在部门:
客户部
学历要求:
大专
相关待遇:
面议
工作经验:
1年以上
有效时间:
2011.10.17
要求: 工作地点:内蒙古自治区包头市
岗位要求
   1、有一年以上销售或售后经验。
   2、了解并掌握机械维修,电气,液压技术。
   3、可出差。
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